Prévention

Actions et terrains d’intervention

Le SPSTi BTP dans le cadre de ses missions, réalise :

• Accompagnement au Plan d’Actions en prévention
• Aide à la déclaration des risques
• Aide à la déclaration Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
• Aide au maintien dans l’emploi
• Aménagement de poste
• Analyse des causes suite à Accident de Travail (questionnaire)
• Analyse des Fiches de Données Sécurité
• Avis sur l’acquisition de nouveautés techniques et technologiques…
• Avis sur les maladies professionnelles
• Avis sur plan de retrait et mode opératoire
• Conseils en agencement des espaces de travail
• Conseils et recommandations en santé
• Conseils sur les Equipements de Protections Collectives et Individuelles
• Etude de poste et des conditions de travail

• Etude ergonomique
• Évaluation des risques en santé au travail
• Fiche entreprise
• Atelier de Prévention
• Métrologie – Mesures
• Organisation des secours et des services d’urgence
• Participation la veille en santé (EVREST-SUMER …)
• Relais vers les partenaires compétents
• Repérage des dangers sur les lieux de travail
• Suivi individuel en santé et diagnostic
• Traçabilité des expositions professionnelles
• Visite des lieux de travail
• …

DUERP

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) aboutit à un plan d’action incluant chaque collaborateur à son niveau de responsabilité. L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) vous aide à établir votre DUERP grâce à des outils Mon DOC Unique Plus, Prem’s.

Fiche d’entreprise

La Fiche d’entreprise est un document réglementaire et obligatoire (articles D4624-37 et R4624-1 du Code du Travail) pour toutes les entreprises quelle que soient leurs tailles.

L’équipe pluridisciplinaire du SPSTi BTP réalise ou met à jour cette fiche sous la responsabilité du médecin du travail.

La Fiche d’Entreprise recense les risques professionnels auxquels sont soumis les salariés, en particulier ceux qui nécessitent des actions correctives.

En vous accompagnant, notre service vise 3 objectifs :

• Relever les atteintes à la santé susceptibles d’affecter les salariés du même secteur d’activité concerné
• Aider l’entreprise dans sa propre démarche d’évaluation des risques en priorisant les niveaux de risque résiduel selon la vision du Service de Santé au Travail du BTP
• Faire de la Fiche d’Entreprise un véritable document de communication en y intégrant l’obligation d’alerte en cas de constat de risque pour la santé des salariés

Afin de répondre à cette obligation, si cela n’est pas déjà fait, n’hésitez pas à nous contacter à l’aide du formulaire en bas de page.

Sensibilisations

Sur demande de l’entreprise, des sessions d’informations sont élaborées et animées par l’équipe pluridisciplinaire du SPSTi BTP.

Elles sensibilisent aux risques professionnels et de Santé Publique, répondant à des problématiques spécifiques et se déroulent sous format collectif, sur les lieux de travail ou au sein du centre de visite le plus proche.

Les équipes du SPSTi BTP restent à votre disposition, pour répondre à toutes autres demandes de sensibilisations n’apparaissant pas dans cette liste.

Votre demande

Observatoire Amarok

Créé en 2009, l’Observatoire Amarok est le premier observatoire national dédié à la santé des dirigeants – qu’il s’agisse d’entrepreneurs, d’artisans, de commerçants, de professions libérales ou de responsables de TPE/PME. Il s’intéresse notamment à la santé mentale, psychologique et physique des travailleurs non salariés, un public souvent oublié dans les dispositifs de santé au travail traditionnels.

Dans un secteur comme le BTP, marqué par une forte charge de travail, une pression économique importante et un isolement parfois important des dirigeants, l’observatoire permet de mieux comprendre les facteurs de stress, de surcharge mentale ou d’épuisement professionnel auxquels ils peuvent être exposés.

En tant que SPSTi, nous avons intégré l’outil Amarok dans notre offre de services, sans surcoût pour les entreprises adhérentes : il est inclus dans leurs cotisations. Ce partenariat nous permet de proposer un accompagnement renforcé aux dirigeants, avec des outils de veille, d’auto-évaluation, des ressources adaptées et une meilleure prise en compte de leur réalité de terrain.

Mieux connaître Amarok, c’est enrichir notre capacité à prévenir les risques professionnels dans une approche globale, centrée aussi sur la santé du décideur, souvent seul en première ligne