Objectif
Ce document décrit la procédure à suivre face à un salarié qui tient des propos suicidaires sur son lieu de travail ou à son domicile, auprès d’un collègue, de la hiérarchie ou d’une tierce personne.
Démarches
En cas de menace suicidaire, il est essentiel que l’entreprise adopte une approche structurée et proactive pour protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
Les étapes clés de la procédure à suivre :
- Alerter immédiatement les services de secours :
- Sur le lieu de travail : un secouriste en santé mentale (s’il en existe dans l’entreprise) puis les services d’urgences spécialisés : le 15 ou le 3114
- Si le salarié est à son domicile : les services d’urgences spécialisés : le 15 ou le 3114
- Ecouter attentivement les propos suicidaires et les signaux d’alerte.
- Soutenir le salarié en attendant la prise en charge par des professionnels de santé.
- Mobiliser en seconde intention votre service de prévention en santé au travail à la reprise du poste de travail : « visite occasionnelle à la demande de l’employeur » ou « visite de reprise ».
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