(Article mis à jour le 12/11/2020)

Sur le lieu de travail, l’employeur n’est pas le seul responsable ; vous êtes acteur de votre état de santé, de votre sécurité et celles de vos collègues.

Vous avez peut être une pathologie présentant un risque important de développer  une forme sévère du Covid-19.

Il est important dans un premier temps que vous preniez connaissance de ces différentes pathologies, afin de déterminer si vous êtes concerné :

Sont regardés comme vulnérables au sens du I de l’article 20 de la loi du 25 avril 2020  les patients répondant l’un des critères suivants :

a) Etre âgé de 65 ans et plus ;
b) Avoir des antécédents (ATCD) cardio-vasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;
c) Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ;
d) Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale : (broncho-pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d’apnées du sommeil, mucoviscidose notamment) ;
e) Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ;
f) Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
g) Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;
h) Etre atteint d’une immunodépression congénitale ou acquise :

– médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
– infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;
– consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;
– liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;

i) Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
j) Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ;
k) Etre au troisième trimestre de la grossesse ;
l) Etre atteint d’une maladie du motoneurone, d’une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d’une tumeur maligne primitive cérébrale, d’une maladie cérébelleuse progressive ou d’une maladie rare ;

Vous pouvez contacter votre médecin traitant ou votre médecin du travail qui vous conseillera en fonction de votre situation personnelle (pathologie, poste occupé, protocoles mis en place par l’entreprise…).

Si vous êtes concerné par un des cas listés ci-dessus, vous pouvez être placé en activité partielle, si et seulement si vous ne pouvez

  • Soit être placé totalement en télétravail,
  • Soit bénéficier des mesures de protection renforcées suivantes :

a) L’isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d’un bureau individuel ou, à défaut, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d’exposition, en particulier par l’adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ;
b) Le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l’occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés : hygiène des mains renforcée, port systématique d’un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce délai s’il est mouillé ou humide ;
c) L’absence ou la limitation du partage du poste de travail ;
d) Le nettoyage et la désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ;
e) Une adaptation des horaires d’arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d’y éviter les heures d’affluence ;
f) La mise à disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs.

 

Le placement en position d’activité partielle est effectué à votre demande et sur présentation à votre employeur d’un certificat établi par un médecin. Ce certificat peut s’appliquer jusqu’au 31/12/2020.

 

Si vous et votre employeur êtes en désaccord sur l’appréciation portée sur la mise en œuvre des mesures de protection renforcées mentionnées ci dessus, vous devez contacter votre médecin du travail qui tranchera. Dans l’attente de l’avis de médecin du travail, vous êtes placé en activité partielle.

 

Rappel pour tous les salariés : il est important, avant de vous rendre sur votre lieu de travail chaque jour, de vous assurer de ne présenter aucun danger pour vous et les autres. Pour ce faire, téléchargez l’auto questionnaire de santé et suivez les instructions qui y figurent. IL N’EST PAS À REMETTRE À VOTRE EMPLOYEUR.

Votre médecin du travail se tient à votre disposition, vous pouvez à tout moment le contacter. Attention, ce n’est pas un médecin de soin, en cas de symptôme, contactez votre médecin traitant.

PERMANENCE TELEPHONIQUE de votre Service de Santé au travail
À votre écoute (soutien psychologique, aide, indications, relais, conseils, appui)
03 87 52 11 72 de 8h à 17h

Contacts et relais utiles en période de pandémie.